Verkaufstrainer / Junior Vertriebstrainer (m/w/d)

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Die Benefits

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Link zum Stellenvideo

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Aufgaben nach der Einarbeitung

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• Vertriebsschulungen vor Ort in einer Filiale fu00fcr das Flu00e4chenpersonal (ca. 12 Personen) in der Region Mitte (Koblenz bis Leipzig)

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• Verkaufs-Coachings im 1-zu-1 oder 1-zu-2 Setting

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• Beru00fccksichtigung individueller Vertriebs-Vorlieben und -Fu00e4higkeiten der einzelnen Personen 

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• Teilnahme an eigenen Weiterbildungen in Du00fcsseldorf

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• Konzipierung der Schulungsinhalte gemeinsam mit den Academy-KollegInnen

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• Spu00e4ter gemeinsam mit und in Vertretung fu00fcr die Academy-Leiterin: Schulung/Coaching der BezirksleiterInnen

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nDie Leiterin der Academy ist eine dynamische, charismatische Person und sucht eine ebensolche Persu00f6nlichkeit zur Ergu00e4nzung des Teams. Im Team und in der Fu00fchrung wird Offenheit, konstruktive Kritik und ein faires Miteinander gelebt. Die ganze Zeit war die Rede von den weichen Faktoren, die hier besonders zu00e4hlen. Wenn Sie also genau diese Aufgabe ausu00fcben mu00f6chten, aber nicht alle Anforderungen erfu00fcllen u2013 macht nichts, bewerben Sie sich gerne trotzdem.
n.

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nu00dcber das Unternehmen

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• Hauptsitz der Firma: 40211 Du00fcsseldorf

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• Vertriebsgebiet Mitte: von Koblenz bis Leipzig; Reisezeit zu den Filialen: nie mehr als 3 Stunden am Stu00fcck

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• Einzelhandel, bekannte Marke, guter Ruf, national und international vertreten

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• Die Academy umfasst 6 Personen

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• Modern, offen, fresh und gleichzeitig schon lange am Markt u2013 tolle Kombi

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Diese Position ist fu00fcr Menschen geeignet, die es lieben, andere zu begeistern und die gerne anderen Menschen Wissen vermitteln. Wenn Sie dann noch gerne Autofahren und gegen Hotelu00fcbernachtungen nichts einzuwenden haben, sollten Sie mir unbedingt Ihren CV senden. 
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Die Benefits

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Aufgaben nach der Einarbeitung

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• Vertriebsschulungen vor Ort in einer Filiale fu00fcr das Flu00e4chenpersonal (ca. 12 Personen) in der Region Mitte (Koblenz bis Leipzig)

n

• Verkaufs-Coachings im 1-zu-1 oder 1-zu-2 Setting

n

• Beru00fccksichtigung individueller Vertriebs-Vorlieben und -Fu00e4higkeiten der einzelnen Personen 

n

• Teilnahme an eigenen Weiterbildungen in Du00fcsseldorf

n

• Konzipierung der Schulungsinhalte gemeinsam mit den Academy-KollegInnen

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• Spu00e4ter gemeinsam mit und in Vertretung fu00fcr die Academy-Leiterin: Schulung/Coaching der BezirksleiterInnen

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nDie Leiterin der Academy ist eine dynamische, charismatische Person und sucht eine ebensolche Persu00f6nlichkeit zur Ergu00e4nzung des Teams. Im Team und in der Fu00fchrung wird Offenheit, konstruktive Kritik und ein faires Miteinander gelebt. Die ganze Zeit war die Rede von den weichen Faktoren, die hier besonders zu00e4hlen. Wenn Sie also genau diese Aufgabe ausu00fcben mu00f6chten, aber nicht alle Anforderungen erfu00fcllen u2013 macht nichts, bewerben Sie sich gerne trotzdem.
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nu00dcber das Unternehmen

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• Hauptsitz der Firma: 40211 Du00fcsseldorf

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• Vertriebsgebiet Mitte: von Koblenz bis Leipzig; Reisezeit zu den Filialen: nie mehr als 3 Stunden am Stu00fcck

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• Einzelhandel, bekannte Marke, guter Ruf, national und international vertreten

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• Die Academy umfasst 6 Personen

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• Modern, offen, fresh und gleichzeitig schon lange am Markt u2013 tolle Kombi

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Link zum Stellenvideo

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Diese Position ist fu00fcr Menschen geeignet, die es lieben, andere zu begeistern und die gerne anderen Menschen Wissen vermitteln. Wenn Sie dann noch gerne Autofahren und gegen Hotelu00fcbernachtungen nichts einzuwenden haben, sollten Sie mir unbedingt Ihren CV senden. 
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